労働政策研究報告書
転職情報はフォーマルな情報が活用されていた。 ただし、そのフォーマルな情報の存在を. 個人的ネットワークから得ることもあった。 社会経験が十分にない若者たちには、職業情報. が提示されていても十分活用できないことがある。 特別な情報でなくとも、所在がわからず ...
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/documents/051_summary.pdf
99FCA65F7FE0303049256EE8002622B
ア 原告は、平成10年ころ、転職情報をインターネット上のサイトに掲載. して提供する計画を立案し、約1年にわたってその内容と名称を検討した。 名称については、外国人が検索することも念頭におい. て、「career-japan」 ...
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/99FCA65F7FE0303049256EE8002622BA.pdf
CSVデータ
... (動画ファイル送信)を利用している ,学校の宿題などの答えを調べたり、探したりする ,仕事に必要なことを調べたり、探したりする,就職・転職情報サイトを見る ,このなかにはない ,無回答 〔 性/学職別 〕,男性/児童・生徒 ...
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/jouhou5/csv/tb2-1-4-19.csv
バーチャル展示会 株式会社ジッピーデザイン|J-Net21[中小企業 ...
これまでの転職求人情報サイトとは異なり、中小・ベンチャー企業を中心に、就職・転職を希望する第二新卒・フリーターなどの若手社会人を対象とした業界初の体験入社可能な求人情報を専門に扱う転職情報サイトです。 本サイトでは、就職 ...
http://j-net21.smrj.go.jp/expand/virtual/cgi-bin/detail.cgi?code=1498
提供: Yahoo!知恵袋Web API
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投信の需要拡大の鍵を握る販売員及び管理者の研修を強化。差別化をはか…